Securing the Future: Navigating Cybersecurity Challenges and Workforce Development Strategies

Angesichts einer Lücke von mehr als 104.000 Cyber-Fachkräften in Deutschland und einer Lücke von 3,4 Millionen Fachkräften weltweit sowie einer komplexen Cyber-Bedrohungslandschaft ist es kein Wunder, dass Unternehmen vor der Herausforderung stehen, Sicherheitsexperten zu rekrutieren und zu halten. Der Arbeitskräftemangel wird sich weiter verschärfen, da sich politische Spannungen und die wirtschaftliche Abschwächung auf die Arbeitsmärkte in aller Welt auswirken. Um sich in der sich ständig verändernden Cybersicherheitslandschaft zurechtzufinden und eine widerstandsfähige Cyberbelegschaft aufzubauen, die zukünftigen Bedrohungen standhalten kann, müssen Unternehmen ihre Strategien ändern.

Um Personalengpässe zu begrenzen und die Mitarbeiterbindung zu fördern, müssen Unternehmen die Cyber-Mitarbeiter von heute stärken und Burnout verhindern. Unternehmen müssen auch ihre Einstellungspraktiken weiterentwickeln, um einen größeren Pool potenzieller Talente anzusprechen, was auch bedeutet, dass sie Nicht-IT- oder Nicht-Sicherheitspersonal ermutigen müssen, in diesem Bereich tätig zu werden.

In dieser Podiumsdiskussion wird Ed Parsons, UK and Europe Director bei ISC2, dem weltweit führenden Verband für Cybersicherheitsexperten, gemeinsam mit Rainer Rehm, ISO bei der Zooplus AG, Sandra Erceg, ISO bei Pixida, und Heinrich Lottmann, CISO bei der Targobank, über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Cybersicherheit sowie über Strategien zur Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft diskutieren.

Sie werden auch einen Überblick über die aktuellen gemeinsamen Einstiegsinitiativen mit deutschen Universitäten geben, um neue Talente für den Beruf zu gewinnen, und Wege aufzeigen, wie Quereinsteiger und die Umschulung von Nicht-Technikern in Cyber-Rollen gefördert werden können. Mit forschungsbasierten Erkenntnissen und praktischen Strategien werden die Diskussionsteilnehmer Sicherheitsteams durch die komplexe Cybersicherheitslandschaft und den Arbeitskräftemangel führen, um die Zukunft zu sichern.