Wenn Cyber so gefragt ist, warum gibt es dann keine Maßnahmen, um den Mangel zu beheben? Gibt es andere Gründe? Oder warum ist die derzeitige Personalabteilung nicht in der Lage, genügend „Human Resources“ bereitzustellen?
Einige Ideen zur Erleichterung der Aus- und Weiterbildung für mehr Cyber-Arbeitskräfte:
-1 Million CC
- ReDiSchool
- Cyber an Universitäten
