Angesichts einer Lücke von mehr als 104.000 Cyber-Fachkräften in Deutschland und einer Lücke von 3,4 Millionen Fachkräften weltweit sowie einer komplexen Cyber-Bedrohungslandschaft ist es kein Wunder, dass Unternehmen vor der Herausforderung stehen, Sicherheitsexperten zu rekrutieren und zu halten. Der Arbeitskräftemangel wird sich weiter verschärfen, da sich politische Spannungen und die wirtschaftliche Abschwächung auf die Arbeitsmärkte in aller Welt auswirken. Um sich in der sich ständig verändernden Cybersicherheitslandschaft zurechtzufinden und eine widerstandsfähige Cyberbelegschaft aufzubauen, die zukünftigen Bedrohungen standhalten kann, müssen Unternehmen ihre Strategien ändern.

Um Personalengpä ...